2010年崗位競聘工作開展良好
2010-12-27
2010年，公司繼續推進“崗位靠競爭，報酬靠貢獻”的用人競爭機制，全年共有16個崗位開展了競聘上崗，其中公司級中層管理崗1個、分廠級中層管理崗2個、高級工程師崗1個、一般管理崗8個、生產及輔助崗4個。全年共有35人參加了崗位競聘，13人通過競聘走上了新的工作崗位(3個崗位不符合開展競聘條件未進行)，崗位競聘工作開展良好。
